通讯录养生专家,养生专家的简介

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通讯录养生专家的问题，于是小编就整理了1个相关介绍通讯录养生专家的解答，让我们一起看看吧。

1. 在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系？

在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系？

这个问题有点意思，因为对于大多数人来说，好像大家的观念里面就是想要跟领导搞好关系，就必须得会喝酒，必须参加很多应酬。

但是我想说的人，职场中参加应酬也好，跟领导一起喝酒也好，只能说有助于你跟领导搞好关系，但是这并非是必要条件。为什么这么说呢？因为原因很简单，你去上班究竟是为了去工作还是如喝酒呢？

记得前几年我们单位推荐一位刚毕业不久的小伙子去外单位交流任职，走之前他跟我聊天，说自己身体状况不是很好，没办法喝酒，担心去了外单位跟那边的同事和领导相处的不好，当时我就告诉他，喊你去交流任职是去学习交流的，不是喊你如喝酒的。

然后这位小伙子去了外单位交流学习，一年以后回来，外单位对他的评价很高，因为小伙子人很踏实，干工作上手很快，悟性也很高，所以领导和同事都很喜欢他，也愿意接纳他，正因为如此，他的优点被不断放大，而他不会喝酒甚至喝不了酒的所谓不足自然大家也就接受了，毕竟没有睡规定以茶代酒就一定不可以吧？

因此，我觉得不管在哪里，跟领导搞好关系的方法和途径很多，会喝酒仅仅只是一个选项而已，还有比如能说会道甚至会拍马也算，但是你为了讨好领导一定要学会拍马屁吗？说不定你们领导正好最讨厌的就是拍马屁的那种人呢？

所以说，想要让领导个同事欣赏你，想要跟领导维护好关系，最基本的，就是你能够在本单位立足下去，而最关键的，就是你能够在工作方面得到大家的认可，只要你能够达到这两个条件，那么和领导关系好不好，就只是顺其自然的事情了。

以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。

首先这个命题有点问题，好像前提就是领导就是那些青睐酒量大的员工，实质并不是这样，领导喜欢的是能干成事的员工，而不是单纯的“酒囊饭袋”，当然能喝酒也是项技能，能迅速拉近人与人之间距离，促成某种意义目标达成，特别也是那种内向地里有“英雄”情结的人，更是屡试不爽。但由于我们遗传和体质的差异，并不是每个人都具备这种技能，我们不能勉强自己，因为最终比靠的还是身体，早期酒文化盛行，能喝者感觉如鱼得水，有些人为工作喝坏了胃，喝伤了肝，最终躺在病床上时才发现自己最重要的还是身体。所以我们一定要明白创造和谐轻松的沟通气氛，并不一定非要喝酒才能实现，其实现今酒文化已随“八项规定”悄然发生着变化，官当的越大，酒量是越来越小，于是高层更注意保健养生，俗语说请领导吃饭不让请领导出汗，如在体育锻炼上寻找到和领导的共同的爱好，会无形中起到比喝酒大的多的作用，甚至在某些活动能起到教练加陪练的作用，相信你就是领导眼前的红人！故要和领导搞好关系，形式可以多样，即使你的酒量很大，也要长期注意保护领导，处处当好排雷兵和替身，运用艺术的手法给足面子，还不让领导受到伤害，当然这些也是在你确保自身不会失态安全的前提下，如领导有嗜酒雅好，也是在私下场合定时定量的安排，这时往往会起到进一步增强信任的作用，总之，喝酒不是目的，他永远是促进交流、联络感情的媒介，寻找适合自己的沟通表达方式，面对各型各色的领导都应能应付自如，希望个人的拙见，能够职场中的人们一点启迪和参考！

楼主您好，很高兴回答您的问题。

首先，每个领导的性格是不一样的，他欣赏什么人，便会增加好感，如果领导欣赏踏实担当之人，你如果主动去帮他分担一些繁杂工作事项，做到事事有反馈，不用喝酒便能得到认可。

其次，如果领导喜***运动，可以主动邀请参加，这样也会增强信任。

最后，大多数领导还是喜欢能够帮自己解决问题分担任务的人，如果事事拖沓，完成工作绩效不达标，并且交代事情，没有按时反馈，就算能“千杯不醉”未必能够得到重用，所以不要太执着于是否和领导搞好关系，把自己工作做好，做到不可替代，领导当然会刮目相看。换位思考，您如果是领导，最喜欢怎样的下属呢？浅显观点，希望对您有所帮助！

喝酒可能是工作和应酬中无法避免的一件事情，但是这并不意味着不喝酒就处理不好和领导之间的关系。因为领导他更喜欢的是一个工作认证，态度端正，能做好事情的下属，所以，我相信，只要你够努力，够认真，能够做好领导安排的事情，完成领导安排的任务，也一定能处理好和领导之前的关系的！

很高兴回答这个问题，我是<span>@lucky松鼠君 ，结合我自己的工作经历和生活的一些经验常识，来说一些自己的看法吧，与你分享交流。

首先，在单位上班哪些场合会喝酒？

自古以来，喝酒是中国传统文化的一种，有悠久的酒文化历史传承。不论是在生活中还是到了工作的场合，我们都可能碰到这样或者那样的理由来，聚到一起，聚到酒桌上面。在单位上班的话，除了工作应酬，会跟领导一起，还有一种情况就是私下与领导关系不错的话，会谈一些工作事情或者生活事情朋友一样交流的话可能也会喝一些酒。

如果不会喝酒，怎样与领导沟通“搞好关系”？

这就是一个很关键的问题，题主在单位上班跟领导是否会喝酒，能否与领导关系协调融洽，产生了疑惑，有困扰的话，我想有以下几个原因。

第一，你不喜欢喝酒，领导喜欢喝酒。那么这就是一个很矛盾的问题了，很多的从毕业生从实习到刚出入职场，都不擅长于喝酒或者不喜欢酒场文化的一些牵扯。所以在于领导劝酒或者领导敬酒的时候有很多的逆反心理，不适应，或者说甚至充满反感、拒绝，对吧？

第二，你可以喝酒，领导也可以接受喝酒。其实我们讲究酒文化的一个礼仪，那就是在于一个“敬”，是一个礼貌与尊重的相互过程。可能说领导不喜欢解酒，或者是接受不了你的劝酒，也会显得不耐烦，对吧？这样反而对你产生一种反感也不好，也就是我们说的酒场上面，务必要做到有度！

第三，领导平常喜好喝酒，而你在喝酒上面如何去“投其所好”？这也可能是大多数人的一个想法，心里的想法。如何去适应领导的喜好或者领导的一个处事方式，这就涉及到首先一个做人的问题，是否有原则在酒场上是否能真正的做到有度，有礼节。

第四，其实我接触的大多数工作上面的领导或者高层领导都是不善于，或者说不主张大肆饮酒甚至酗酒的。因为我们讲究很多的事情，存在一个喝酒误事。喝酒并不是说一个专场或者一个本事，而是一个交流的工具载体，并不是必须的，所以我们要明白我们在工作场合是为了如何去做人做事，做好事情才是关键。

以上就是我对的一些理解和意见，我是@lucky松鼠君 欢迎大家与我关注交流，共同学习，与你分享每一天的精彩与快乐！谢谢！

到此，以上就是小编对于通讯录养生专家的问题就介绍到这了，希望介绍关于通讯录养生专家的1点解答对大家有用。