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1. 一般公司中，女性当领导的，都是什么样的？

一般公司中，女性当领导的，都是什么样的？

感谢题主！

看到很多人说女领导一般都比较强势，干练。从个人经历来讲，不得不告诉你一点的是，这些都是被逼的。

或许有的女性天生就比较强势，显得比较能干。但是很多这样的女人往往是在职场中比较吃亏的。更多时候会是外强中干型。

而我们大多数看见的女领导是她已经是领导而后来才有的你。可有想过她开始也是很善解人意，温柔可爱呢？在经历过职场锻炼和打磨之后，才会越来越强势，为什么？因为领导就代表了责任，不管男性还是女性站在这个岗位上就要承担更多的责任，很多事情必须要短时间给出回应，思维敏捷判断准确。这些要么是经验丰富，要么是睿智过人的人才可以。大部分都是从普通岗位上爬上来的女领导，她们深知自己如果不强势就没有办法服众，如果不强势如何管住强势的下属？如果不敢练就只能自己累死，而不能成为优秀的领导者。

但是女性领导者有一个最大的优点，善于发现他人的情感变化，并且可刚可柔。如果能够承受住压力，管理好自己的情绪，在具备一定的实力，一般都是很优秀的领导者。

女性领导者最大的缺点，就是容易情绪化。这个不是她们想的，是受心理和生理共同作用导致的。作为女性领导更应该培养自己的生活情趣，学会自我调节，排解压力。

女性做领导确实不容易，往往平衡不好工作和生活就很容易有矛盾和很多烦恼。***如你有一位女性领导者，请善待她！

这个问题，本人认为，能站到领导岗位的女性同志，首先在原有的工作岗位上，经过自已的主观努力，工作成绩优秀、干出了一定的实效……得到了上一级领导的信任，及同事们的赞成……成为了有格局的女性领导，一般在公司工作中，有以下几点:

一、以良好的精神素质(政治素质、道德情操……)站在领导岗位上。

二、强有力的事业性(识事能力、业务能力，语言表达能力、外部协作能力……)

三、形体端庄，常面威严，但心地善良，凡事遇人，认真负责……

众上所言，是女性领导应有的特征，通俗讲人无完人、金无足赤，也不排除女性领导，有时看上去强势，对事过于较真……但一分为二看问题，有时也出于工作的必要性，面对的是，来自各个层面的员工的生济……当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！

Hello，我是小瑾

很高兴可以回答你的问题

以下是我对于问题“一般公司中，女性当领导的都是什么样的？”问题的回答

我觉得既然是领导，一般都是有能力又很干练又有管理能力的人。比较偏强势一点。以下是我具体的回答。

感谢观看，谢谢！

我在一个500强企业上班，直接接触过多位女领导。不过从占比来讲，能做到中层的女性真的很少，大概只有1/10左右。

这些女领导，大多数是漂亮（有气质），特别善交际，对做事要求非常高而且强势。没有这样的能耐，也是很难升上来的。

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