广州养生足疗提成多少_广州做足浴工资高不

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本文目录一览：

• 1、足疗技师推一张会员卡1000元是怎么提成
• 2、24小时足疗养生店人员配置标准
• 3、足疗保健店里的员工和老板都是怎么分成?详细一点!谢谢!
• 4、足疗店的保底工资一般三千,那提成是咋回事?保底又是咋回事?
• 5、足疗店推办卡怎么提成

足疗技师推一张会员卡1000元是怎么提成

首先我给你说一些足浴按摩店提成，一般正规***店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数***店提成标准。

+500=1500。员工27元大慨就百分之四十，15000.4=600。实际收款1000。1000——600=400。400再减掉员工提成的20等于380。

店主七技师三。根据百度百科资料，在上海足疗技师分成比例一般是店主七成，技师三成，或者是店主六成，技师四成，最高的分成就是五五分成。分成是指按成数比例分配钱物。

如果你选择的地址能保证客源，本身的店门比较大，可以选择底工资+提成的方式，对于店门比较小，客户固定，收入稳定的选择无底工资+提成，像我朋友就属于后者，所以她的方式就是按技师4成，店内抽成6成，包吃住的模式。

底薪800，每完成一件任务按任务金额提成10%。如一个月完成10个任务，每个任务金额均为1000元，那么一个任务就可提成100元，一个月实际可以领取的工资就是800+100*10＝1800元。

24小时足疗养生店人员配置标准

1、熟悉美容、足浴、养生的整体运营管理； 勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压； 较强的沟通影响能力和团队建设能力。

2、足浴管理人员最基本的是公私分明。在足疗店管理中，最常出现的问题就是由于中层干部缺乏管理经验，造成其人虽然专业技术过硬却无法服众的局面。足浴的简介：泡脚就是足浴，属于中医足疗法内容之一，也是一种常用的外治法。

3、根据查询新余华氏保健足浴店***得知，店长工资为8000元。

4、首先是选址：足浴店选址和美容院等类似，大型居住小区、写字楼群间以及人流密集的道路较合适。 其次是：从足浴店需要的***配置看，首先需要的是按摩师。

足疗保健店里的员工和老板都是怎么分成?详细一点!谢谢!

别处不知道，在秦皇岛一般正规足疗全部是五五分成，除了某些个别的连锁的大店是四六（老板提六）。基本的保底都是在3000左右，不够是要自己补的。如果是特服，秦皇岛是三七，老板提三，服务人员提七。

要看员工及足浴店具体情况。一般足浴店都***用底薪加提成薪资结构，保底三千或四千不等，提成三七，四六，或者对半开。

首先是老板不会让业务员知道真实的利润率，再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。

由此给技师的提成不会太高。这样的话，一方面因提成低，好的技师难留，甚至招不到技师。要是给高了的话，老板又不赚钱。纵观一些经营成功的小型足疗店，他们都有一些共同的特点。

三．技师做过的房间由自己负责整理（及时关闭空调电视/烟灰岗/茶几清理/台卡摆放/毛巾整理/拖鞋摆放整齐/自己的足浴桶要带下来，垃圾袋不得放卫生间）由店里抽查每项不合格扣2元。

足疗店的保底工资一般三千,那提成是咋回事?保底又是咋回事?

1、保底加提成是指在工资结构中存在一项保底工资，同时根据员工的工作表现，还可以获得一定的提成奖励。保底薪资通常是雇主对员工的最低薪酬承诺，即使员工的工作表现不佳，也有一定的薪资保障。

2、问题一：保底工资是什么意思啊 保底工资就是底薪，不算加班费和其他提成就只有3000，根据公司政策有加班费，***，奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+***+奖金就是您的最终工资。

3、方式不同保底工资：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪：底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。

4、工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底：亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资，无论劳动者的工作完成任何，这个工资都是必须发的最低工资，也就是保底工资，一般会比当地最低工资标准稍高一些。

足疗店推办卡怎么提成

题主是想问柔式办卡提成怎么算？要看员工及足浴店具体情况。一般足浴店都***用底薪加提成薪资结构，保底三千或四千不等，办卡提成三七，四六，或者对半开。所以，柔试办卡提成算法是要看员工及足浴店具体情况。

首先我给你说一些足浴***店提成，一般正规***店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数***店提成标准。

%。是指一百元的业绩提成是5个点，即5%。提成，工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性，实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

足浴师提成46算法如下：销售额：提成会基于个人或团队的销售额来计算，销售额越高，提成越多。提成比例：具体的提成比例会根据公司的政策和协议来确定。例如，提成比例是销售额的一定百分比。

店主七技师三。根据百度百科资料，在上海足疗技师分成比例一般是店主七成，技师三成，或者是店主六成，技师四成，最高的分成就是五五分成。分成是指按成数比例分配钱物。

还有你在店的业绩和回头客指定你来服务的，所提成也有所增加的！还有每个月达到个多少钟数提成也不不一样的。

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