应聘足疗师养生师,应聘足疗师养生师要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘足疗师养生师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应聘足疗师养生师的解答，让我们一起看看吧。

1. 足疗店怎么面试技师？
2. 一般足疗技师介绍费多少？
3. 如何招聘足疗师啊？

足疗店怎么面试技师？

足疗店里面面试技师的招聘工作是比较繁琐的。他要求技术有一定的工作经验和工作的能力。而且要求既是要有上岗证。最好是计时，进过专业的足浴，理疗，中医理疗，包括泰式按摩，中式***，各种***，还有穴位的这种培训的人员。而且有技师证，有上岗证的。最好有身体的，健康证的。

招来的技师根据自己的技术能力啊，安排给每个不同的顾客。所以要求技师的，各种技能要非常全面的。

最好的就是招聘，有经验足疗的技师。可以直接上岗的。

一般足疗技师介绍费多少？

员工每介绍一名女技师（浴足）由门店发放给介绍人介绍费，额度为：生手300元，熟手500元。于上钟满3个月后第4-5-6月（即生手200+100、熟手200+200+100）分月发放完毕。

管理人员有义务和责任为公司招聘或介绍各岗位人才，无介绍费。

应聘或介绍来店上班的熟手技师（仅限女技师），不分开业前期和后期，均有补贴500元。于上钟满3个月后第4-5-6月（即200+200+100）分月发放完毕。

生手或熟手的区分由技术老师和店长试钟来严格把关，如出现***现象经确认后罚款相关管理人员1000元，情节严重者直接开除。

如何招聘足疗师啊？

1、足疗师是很辛苦的职业，所以能吃苦是第一个条件；

2、第二个条件是有手劲，否则***难到位；

3、第三个条件：耐力和耐心；

4、第四个条件：作为服务行业，面相说得过去，说话讨喜不能得罪人；

5、第五个条件：自身经济条件不太好才能干长久。

1店门口贴招聘信息

2自己发朋友圈，让亲戚朋友介绍

3去58同城或者赶集网发布招聘信息

4去当地竞争对手周边贴招聘信息

5自己去竞争对手那里消费，悄悄打听留下他们的联系方式，出了门再挖人，此项谨慎操作

谢谢朋友的邀请：退休之前接触过一些干大保健的***足疗技师，如果有一间店要招聘足疗技师，可以在店面附近贴出招聘广告，开出待遇的条件。也可以在当地的五八同城网或者是赶集网发布招聘信息。

如果是正规服务的足疗***技师，要经过学习培训，掌握一些***手法，还有一些吃苦耐劳的精神，才能干得了这份伺候人的工作。

作为一个提供服务的行业，招的技师人不能长的太丑，说话也要会掌握一下分寸不能得罪客人。

最好的办法还是通过足疗技师用滚雪球的办法来招揽同行。足疗技师们都有自己的生活圈子，有工作上竞争的同行，只要开出的待遇条件优厚，还是能网罗的到足疗技师的。

到此，以上就是小编对于应聘足疗师养生师的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘足疗师养生师的3点解答对大家有用。