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一个医院员工数量有限的,目前员工的工资绝大部分都是医院自己支付的,***设有1000名医生、护士及其他员工,就按照年薪10万的标准来算,一个医院一年就需要1个亿以上的工资发放,这钱从哪里来?也就是你们口中的赚的病人的“黑心钱”。这还不包括医院自己盖房子,买设备的开销,一台大型设备动辄几千万。
所以能无限制的招医生吗?你们一方面要求医院不赚黑心钱,一方面看病的时候又嫌医院医生太少了,为什么不多招收医生,你们不觉得这是前后矛盾的吗?
谢谢提问!
现在有些公立医院不招人,那么多医学毕业生都去哪工作了?
在医院工作了十多年了,对这个问题比较有感触。
这个问题很好,就业问题是面临毕业的大学生不得不面对的现实问题,是学校到社会必然要解决的问题,那么就这个问题我们来分析一下:
面临就业选择
医院招人是根据医院业务发展的需要来决定的,比如扩大诊疗科目,细化专业分科,标准化建设等都会对人才有些需求,还有就是每年都会有一些医生退休,那相对就会需要补充一些人,所以不适医院不招人,只是可能每年招人的数量不多,所以注定竞争是比较激烈的,所以你要让自己足够优秀,这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。
我在哈尔滨市三甲医院工作了许多年,对医院的情况是非常了解的。首先说明的是,公立医院都招人,只是没有正式编制,招收的几乎都是合同制,并不存在有些公立医院,不招人的现象。因为每个医院,都存在人员流失的现象,有走的就有来的。只是在当今社会上,无人无关系,你进不了好的公立医院罢了。这是事实,也是实情。你在网上看不到,任何招聘信息。少量招人,都是内部关系消化!
那么为什么每年还会有学医的毕业生,没在医院上班的现象呢?他们去哪了呢?因为上班是合同工,每月的基本工资是1000多,虽然奖金和在编职工一样,但两样加起来,也就三、四千元,有的甚至是只有两千多元。这在当今这个社会上,养活自己可以,但是要娶妻生子买房养家,还是远远不够的。这点工资,相比于送外卖的小哥都不如。虽然学了几年医学,但面对生活中的困难,难免有些落寞,心有不甘。可生活还得继续,困难还需要你自己去解决。于是,这些不去医院上班的医学毕业生,有的选择了与其所学专业相近的行业就业,有的选择了放弃本专业,另谋生活出路。这些毕业生,大体上选择的方向有:
1、医疗器械、药品、保健品销售:因为他们系统的学习了医药知识,故从事医疗器械、药品销售,能讲的条条是道,因有长年的专业知识积累,从事起这些行业,就越发显示出他们特有的专业优势。无论是从事药品还是医疗器械销售,都能如鱼得水,用上已学的知识。
2、平台讲师:由于我国网络事业的高速发展,催生了一些捞金的人,从事网络教育,一些学医的人,便加入到了网络教育这个行业。象现在网上,从事各种医疗行业教育的老师。执业药师、执业医师的网上教育人员,一部分是医学毕业生。
3、报考公务员:象报考食品、药品监督管理部门等与医药相近的公务员行业。
挣钱的路子,不止是当医生;养活自己的方法,又不止一个。正所谓,条条大道通罗马,当医生的路行不通时,什么挣钱适合自己,那就走什么路。好的生活开始,永远属于那些知难而上的人!
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