大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于章丘理疗养生的问题,于是小编就整理了2个相关介绍章丘理疗养生的解答,让我们一起看看吧。
答:山东齐鲁医院是***医院,住院的报销比例在50%左右。
***医院报销比例为55%;二级医院报销比例为65%;一级医院报销比例为75%。报销比例为门槛费以上至3000元报88%,3000-5000元报90%,5000-10000元报92%,10000元以上至最高支付限额内的报95%,其中乙类药品按80%,贵重药品按70%,特殊检查和特殊治疗的按70%报销
山东齐鲁医院新农合报销比例新农合门诊报销比例1、农村卫生门室、卫生所报销比例60%;2、镇卫生院报销比例40%3、二级医院搏小比例30%4、***医院报销比例20%5、镇级合作医疗门诊报销限额5000元/年。新农合住院报销比例1、镇卫生院报销60%;2、二级医院报销40%;3、***医院报销30%。新农合住院报销标准1、新脑电图、X光***、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等***检查项目限额报销200元2、手术费起付线1000元内按照国家标准报销,超过1000元按照1000元报销3、60岁以上老年人住院治疗费及护理费每天可报销10元,限额200元
很高兴回答你这个问题。
送的东西,你可以从反面的一些比如反腐宣传片中就可以明白,名烟,名酒,名表,贵金属,名贵特产等等,这些东西真心好,但这些对普通群众真心不是经常可以消费得起的。而且,价值越高的东西,领导他也不敢收。
我觉得还是看人,就看他的爱好,投其所好,可以适当送他点他喜欢的,但真心不能太过,送的太过,感觉有种故意讨好的感觉,这个你要把握。
总之,如果是礼尚人情互相送点兴趣使然的,如果是求人办事的,尽量还是因人而异,看你自己合理的处理。
由于题主没有明确告知,他是在一个什么样的职场生存?能给题主提供的建议,也就只能是一种泛泛的、通识性的建议。
也许可以先看一下公司手册,尽管这种小册子在大多数公司都只是一个摆设,但是题主还是必须要认真阅读上面关于廉洁和贿赂之类的那部分条款,有的公司要求不能接受200元以上的礼物,那选购礼物的标准也就很好确定了。
送礼是一种感恩,是对领导栽培、引导的感恩。以此为基点可以确定以下几条原则:
1.礼物的价格不必昂贵,关键在于用心。
只要你是一个有心的人,哪怕只有短时间的接触,也会对领导的喜好或者倾向性有所了解。所以,做到用心选购并不难。比如给喜欢书法的领导送一支高端的钢笔或者一支不错的毛笔。
2.礼物其实没那么重要,进入领导的客厅私聊才重要。
如果题主是在一个层级结构比较扁平化的公司,那就没有必要送了,给董事长或者总经理送500元的礼物。人家给你加薪1000元,明显亏本,肯定不行。
如果题主是在其他类型的职场,送礼就可以发挥一定意义的作用。肯定不能在办公室送礼,因为职场一般都会有内部监察机构,被发现就得不偿失了;即便是在管理混乱、送礼成风的职场,单独向领导送礼的行为,也会让你成为众多同事的对立面。可以向领导公开送礼的机会只有一种,那就是公司同事每人都有的伴手礼。
所以确定要送礼物,就一定要在私人场合,可以在客厅私聊就是代表着一份安全和信任,也起到了增进题主和领导关系的作用。
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