养生足疗***店长招聘要求_足疗店招养生技师是做什么的

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本文目录一览：

• 1、足疗店长的工作职责是什么
• 2、足疗店的招聘启事怎么写
• 3、24小时足疗养生店人员配置标准
• 4、足疗技师任职要求

足疗店长的工作职责是什么

店长经理主要管理足疗店，需具备责任心、事业心、关爱员工，执行力。

足疗店长的工作职责具体如下：带领下属岗位工作人员做好各自岗位工作，言传身教建立相应责任区域或相应工作分工。培训加强服务接待人员的工作质量，努力优化服务程序和服务岗位分工。

全面负责门店管理及运作。制订门店销售、毛利***，并指导落实。严格控制店内的损耗。审核店内预算和店内支出。传达并执行营运部的工作***。负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。

足疗店的招聘启事怎么写

1、按摩招聘信息可以写如下：简明扼要地描述招聘职位，“按摩师招聘”或“SPA技师招聘”。提供一些关于公司的基本信息，包括公司名称、行业背景、经营理念等。突出公司的优势和特点，吸引求职者的兴趣。

2、可以从岗位职责、***待遇等方面写。岗位职责：例如，为顾客提供专业的养生服务，包括但不限于推拿、***、针灸等。根据顾客需求，提供个性化的养生方案。***待遇：例如，提供有竞争力的薪酬待遇，根据工作表现适时调整。

3、描绘工作环境 简要描述工作环境，如工作时间、地点、工作氛围等，让求职者能够对工作环境有一个初步的了解。使用吸引人的语言 使用积极、吸引人的语言，让求职者产生兴趣。

4、招聘—服务员（八名）：年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康，品貌端正。高中及以上学历。具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。

5、如果是要我给你推荐的话，那么你可以直接画一个大脚丫与一双手在上面就好了，最上边写着招聘两字既可 养生娱情，足够康乐。有水一方，足御天下。御足天下，您的健康***。御足天下，释放真我。

6、面广原则：发布招聘信息的面越广，收到该信息的人越多，应聘的人越多，则企业招聘员工的选择面就越大。

24小时足疗养生店人员配置标准

熟悉美容、足浴、养生的整体运营管理； 勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压； 较强的沟通影响能力和团队建设能力。

足浴管理人员最基本的是公私分明。在足疗店管理中，最常出现的问题就是由于中层干部缺乏管理经验，造成其人虽然专业技术过硬却无法服众的局面。足浴的简介：泡脚就是足浴，属于中医足疗法内容之一，也是一种常用的外治法。

根据查询新余华氏保健足浴店***得知，店长工资为8000元。

首先是选址：足浴店选址和美容院等类似，大型居住小区、写字楼群间以及人流密集的道路较合适。 其次是：从足浴店需要的***配置看，首先需要的是***师。

足疗技师任职要求

足疗技师任职要求就是熟悉足疗、养生、***休闲行业运营管理，具有战略制定与实施执行能力及敏锐的市场感知及客户开发能力。

能。足浴店技师的岗位年龄要求在18到50岁之前，要求有足疗***的工作经验。对年龄的限制，只要不超过50岁同时有足疗***工作经验的就可以。

在提供***服务时，认真听取并征询客人的意见和要求，并把客人信息及时反馈给部门领导。 1坚守工作岗位，不串岗或随意离岗，如有事离开必须向部门领导申请，以协调班次。

足疗规章制度 不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。

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